Досрочная пенсия многодетным матерям

Виды льгот

Постоянная занятость несколькими детьми, двумя, тремя, пятью и больше, сильно выматывает

Сложность заключается не только в окружении их своими заботой и вниманием, но также в ежедневных домашних хлопотах и в попытках обеспечить хоть какой-то минимум для их комфортного проживания и увлечений. Здесь речь идет о материальном достатке

Но как матери успевать при всем этом еще и работать? Многим мамам с их повседневными заботами просто физически не получается приносить денежный доход в семью. Для этого государство решило обеспечивать такие многодетные семьи льготами, прибавками, доплатами и прочими привилегиями.

Женщины, родившие хотя бы троих детей, на государственном уровне признаются многодетными матерями.

Им, в соответствии с таким статусом, положены следующие преимущества:

  1. Материнский капитал при рождении (усыновлении) второго и последующего ребенка после 2007 года. В текущем 2018 году его сумма равна 453 тысячи рублей. Эти деньги можно направить на накопительную часть пенсии мамы, образование детей, покупку, строительство или реконструкцию жилья. С 2015 года прибавилось еще одно направление, связанное с социальной адаптацией детей-инвалидов. Денежные средства по сертификату на семейный капитал можно пустить на покупку лекарств для такого ребенка, оплату медицинских услуг, операций, приобретение специальной аппаратуры, инвентаря (тренажеров, протезов, инвалидной коляски и пр.).
  2. Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 30%, получение твердого топлива.
  3. Предоставление места в детском саду без очереди.
  4. Бесплатный проезд на общественном транспорте в черте города.
  5. Выделение дачного участка в первую очередь.
  6. Организация крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ) на субсидию или беспроцентный кредит.
  7. Налоговые льготы – ежемесячный налоговый вычет на детей. На первого и второго по 1400 рублей, на третьего и последующих по 3000 рублей, а на ребенка-инвалида или студента вплоть до 24-летнего возраста по 6000 рублей.
  8. Трудовые льготы – дополнительные выходные, сокращение продолжительности трудового дня или недели без записи в трудовую книжку.

Важные нюансы

В представленных расчетах учитываются многочисленные нюансы, требующие тщательного рассмотрения.

А что положено многодетным отцам, в т.ч.одиночкам? Снизят ли им пенсионный возраст?

Многодетные отцы-одиночки также могут претендовать на досрочный уход с работы, что будет осуществляться в возрасте 55 лет. При этом обязательное условие сохраняется по трудовому стажу – необходимо отработать не менее 20 лет.

Какие выплаты положены госслужащей?

Женщина со статусом может претендовать на дополнительные дотации. Здесь предусмотрены стандартные начисления в размере 3% от среднего заработка за каждый трудовой год свыше обязательных 15 лет, но не более 75% от среднемесячного заработка.

В Москве

В Москве пенсионеры не получают пенсии ниже прожиточного минимума, в отличие от регионов. Здесь нет понятия минимальный размер пенсионных отчислений.

В сельской местности

Для женщин сельской местности дополнительных льгот не предусмотрено. Здесь назначение пенсии и требования к ней происходят в стандартном режиме.

Для малоимущих

К малоимущей многодетную-мать пенсионерку отнесут тогда, когда на ее иждивении будет от трех и более детей – это дети, не достигшие совершеннолетия.

Условия назначения

Чтобы выйти на пенсию в 50-летнем возрасте, должны одновременно выполняться три обязательных условия:

  1. Женщина должна родить и воспитать до достижения восьмилетнего возраста 5 и более детей. При этом не имеет значения возраст старших детей: они могут быть уже совершеннолетними — на льготу это никак не повлияет. Дети, в отношении которых маму лишили родительских прав, не будут учитываться при определении права на льготу.
  2. Индивидуальный пенсионный коэффициент должен составлять не менее 30 коэффициентов (баллов). ИПК формируется за счет уплаты страховых взносов в ПФР работодателем, а также за счет начисления баллов за нестраховые периоды.
  3. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет. Это не только периоды официального трудоустройства, но и иные учитываемые периоды — например, уход за инвалидом 1 группы, пенсионером старше 80 и так далее.

Условия выхода на пенсию матери пятерых и более детей приведены в виде инфографики:

Инфографика: условия досрочного выхода на пенсию матери 5 детей

Во время периода ухода за ребенком женщине тоже начисляются пенсионные коэффициенты и стаж.

  • В стаж засчитывается продолжительность отпуска по уходу за детьми до полутора лет ( ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ). При этом максимально может быть засчитано 6 лет, то есть по полтора года с четырьмя детьми (отпуск с пятым уже не засчитается).
  • За каждый засчитанный в стаж год отпуска по уходу начисляются баллы в соответствии с таблицей ( ст. 15 закона № 400-ФЗ):
Период ухода за ребенкомБудет начислено баллов:
за один годмаксимально (за полтора года отпуска)
Первым1,81,8 + 0,9 = 2,7
Вторым3,63,6 + 1,8 = 5,4
Третьим или четвертым5,45,4 + 2,7 = 8,1

За время отпуска по уходу максимально можно получить 2,7 + 5,4 + 8,1 + 8,1 = 24,3 пенсионных коэффициента. Баллы за отпуск по уходу за пятым ребенком не начислят, так как в стаж этот период не входит.

Таким образом, только за время ухода за детьми женщина приобретает 6 лет стажа и 24,3 балла. То есть для досрочной пенсии с 50-летия необходимо будет официально работать еще 9 лет и сформировать 5,7 ИПК на лицевом счете.

Важно: во время отпуска по уходу пенсионные баллы и стаж матери начисляются только в том случае, если до этих периодов или после них были периоды работы. Это должно быть официальное трудоустройство, в течение которого работодатель уплачивал страховые взносы в ПФР.

Правила расчета

Пенсионное пособие по возрасту исчисляется на основании норм действующего законодательства. При расчете учитываются следующие показатели (приведено на 2018 год):

  • базовая часть — 4 982,9 руб.;
  • стоимость одного балла — 81,49 руб.

Расчет производится по следующей формуле (на 2018):

  • сумма к выплате = 4 982,9 р. + Кб х 81,49 р., где:
  • Кб — совокупность накопленных коэффициентов.

Показатель баллов у всех женщин различен. Его величина зависит от таких параметров:

  • стаж официальной работы;
  • величина взносов в бюджет ПФР, сделанных работодателем за сотрудницу.

Совет: показатель Кб рекомендуется узнать в отделении ПФР. Теперь это можно сделать в интернете. Для этого следует зарегистрироваться на портале Госуслуги. В личном кабинете пользователю предоставляется информация о накопленных на индивидуальном счете показателях.

Где и как оформить пенсию многодетной маме в 2019 году?

Прежде всего, нужно подать соответствующее заявление для подтверждения своего право на данную льготу, приложив к нему:

  1. Свою ТК с записями о стаже.
  2. Все прочие бумаги, что фиксируют стаж, который не вписан в ТК.
  3. Св-ва о рождении всех детей.
  4. Документ, который является подтверждением воспитания мамой детей до 8 лет.
  5. СНИЛС и гражданский паспорт (прим. – и копии).
  6. Справка о зарплате. В ней указывается заработок за любые 2 месяца, следующие друг за другом, до 1 января 2002-го г.
  7. Св-во о браке.

Куда подавать заявление?

Оформление осуществляется исключительно в Пенсионном Фонде. Рекомендуется обращаться в ПФР заранее (до скорого наступления права на льготу – за 6 месяцев!) по месту своего жительства.

Что дальше?

А дальше ждем, пока специалисты ПФ сформируют макет вашего будущего «выплатного дела», проверят точность всех сведений в документах и законность их оформления, а также зададут (при необходимости) вопросы вашим работодателям.

После проведенной работы должен быть установлен размер максимальной пенсии, соответствующий вашему количеству детей и трудовой деятельности.

Пенсионный возраст для многодетных женщин

Теперь мамы, которые родили, усыновили и вырастили трех и более детей, будут полагаться на государственное обеспечение раньше остальных:

  • 57 – если воспитывалось трое;
  • 56 – если четверо;
  • 50 – когда мама вырастила пятеро и более детей.

Так как вводить новые критерии будут поэтапно, увеличивая возраст каждый год, первыми этими нововведениями будут пользоваться те , которые родились после 1965 года. Для остальных мам будут действовать свои особые условия.

Во сколько лет выходит на пенсию многодетная мать 3 и 4 детей

С какого возраста 3 или 4 детей, определяется на основании нескольких критериев. Важным стал не только возраст мамы, но и многие другие условия. Чтобы это сделать раньше других пенсионеров, нужно учитывать следующие моменты:

  • самому младшему в семье должно быть больше 8 лет;
  • наработать официальный страховой стаж – 15 лет;
  • мать не лишали родительских прав, не ;
  • пенсионных баллов до 2025 года нужно накопить минимум 30, до этого года они регулярно увеличиваются. Отследить рост баллов можно по таблице. Из нее видно, что каждый год необходимый минимальный стаж будет увеличиваться на один пункт.

Теперь за пенсионной льготой мама четырех деток сможет обратиться только с 2021 года, а с тремя – с 2023. До этого времени многодетные матери с тремя и более детьми будут оформлять пенсию по графику, который представлен в таблице.

Во сколько лет выход на пенсию, если 5 детей и более

Для многодетных женщин, которые растят пятеро и более деток, пенсионный возраст наступит уже к 50, как это было ранее. Для них мало что изменилось

Но здесь принимаются во внимание требования, без соблюдения которых льгота не будет получена:

  • самому младшему должно быть больше 8 лет;
  • мать не лишали родительских прав, не отменяли усыновление;
  • необходимый официально наработанный минимальный страховой стаж, количество баллов, которые тоже будут постепенно расти, согласно таблице ниже.

Если необходимое количество времени не наработано или не будет хватать пенсионных баллов, подать на оформление пенсионных выплат можно будет только, когда все показатели будут удовлетворяться необходимым условиям.

Какие документы запрашиваются при приёме на работу

Гражданин должен быть готов к тому, что при трудоустройстве ему придётся предъявить следующие документы:

  1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (свидетельство о рождении, паспорт своей страны и разрешение на пребывание в России для выходцев из других государств и т. п.).
  2. Трудовую книжку (если это первое трудоустройство, заводится данной организацией).
  3. Страховое свидетельство пенсионного страхования.
  4. Документы воинского учёта (для военнообязанных или призывников).
  5. Диплом об образовании (если работа требует специальной подготовки и знаний).
  6. Медицинскую справку (в случае принятия на работу несовершеннолетних или если это работа в сфере общепита).
  7. Свидетельство о присвоении ИНН.

СНИЛС является одним из необходимых документов, предъявляемых будущим сотрудником при заключении трудового контракта (статья 65 ТК РФ)

Иногда запрашиваются дополнительные документы.

Помимо подачи основного пакета документов, потенциальный сотрудник при поступлении на службу в государственные или муниципальные органы должен заполнить анкету

Основания для отказа в оформлении пенсии

Если кандидат не подходит по требованиям фирмы, и получил отказ в трудоустройстве, то он имеет право затребовать его обоснование в письменном виде.

Несоответствие деловых качеств – единственно возможный мотивированный отказ.

Работодатель обязан учитывать лишь деловые качества. Подписывая отказ необходимо обосновать его установленными для вакантной должности требованиями:

  • общий стаж;
  • опыт по профилю;
  • образование.

Организация может вести свои дополнительные критерии. Для того в локальных документах необходимо зафиксировать процесс оценки профессиональных качеств.

Размер досрочной пенсии

Размер привязан к баллам. Формула определения размера социальной выплаты:

Размер = Количество баллов × Стоимость 1 балла + Фиксированная выплата

На количество баллов влияют следующие факторы:

  • страховой стаж;
  • заработная плата;
  • возраст кандидата.

В 2019 году 1 балл равнялся 87 рублей 24 копейки. С 1 января 2020 года стоимость балла повышается до 93 рублей.

Минимальная сумма баллов — 10. Отсюда следует, что в 2020 — минимум составит 6400 рублей.

Если не работала

Если мать инвалидов с детства работала более 15 лет, то она имеет право на минимальную оплату со стороны государства. Женщина без страхового стажа может оформить социальные выплаты по основанию ухода за счет пенсионных баллов, которые начисляются за каждый год ухода за детьми с инвалидностью — 1,8 баллов.

Пенсионный возраст для многодетных женщин

Теперь мамы, которые родили, усыновили и вырастили трех и более детей, будут полагаться на государственное обеспечение раньше остальных:

  • 57 – если воспитывалось трое;
  • 56 – если четверо;
  • 50 – когда мама вырастила пятеро и более детей.

Так как вводить новые критерии будут поэтапно, увеличивая возраст каждый год, первыми этими нововведениями будут пользоваться те многодетные матери, которые родились после 1965 года. Для остальных мам будут действовать свои особые условия.

С какого возраста положена пенсия многодетной матери 3 или 4 детей, определяется на основании нескольких критериев. Важным стал не только возраст мамы, но и многие другие условия. Чтобы это сделать раньше других пенсионеров, нужно учитывать следующие моменты:

  • самому младшему в семье должно быть больше 8 лет;
  • наработать официальный страховой стаж – 15 лет;
  • мать не лишали родительских прав, не отменяли усыновление;
  • пенсионных баллов до 2025 года нужно накопить минимум 30, до этого года они регулярно увеличиваются. Отследить рост баллов можно по таблице. Из нее видно, что каждый год необходимый минимальный стаж будет увеличиваться на один пункт.

Для многодетных женщин, которые растят пятеро и более деток, пенсионный возраст наступит уже к 50, как это было ранее. Для них мало что изменилось

Но здесь принимаются во внимание требования, без соблюдения которых льгота не будет получена:

  • самому младшему должно быть больше 8 лет;
  • мать не лишали родительских прав, не отменяли усыновление;
  • необходимый официально наработанный минимальный страховой стаж, количество баллов, которые тоже будут постепенно расти, согласно таблице ниже.

Если необходимое количество времени не наработано или не будет хватать пенсионных баллов, подать на оформление пенсионных выплат можно будет только, когда все показатели будут удовлетворяться необходимым условиям.

Как оформить

Заявление можно направить почтой со всеми подтверждающими документами. Днем подачи будет дата отправки по штемпелю на конверте. Еще можно подать через электронные сервисы. Дата приема определяется в день отправки электронного заявления.

ПФ рассматривает заявление в течение 10 рабочих дней. В случае отказа в назначении пенсии, извещают заявителя с указанием причин отказа.

Получать пенсию можно через почтовые отделения связи или на банковский счет. Пенсионеру надо написать заявление о выборе способа получения.

При смене места жительства, обязательно надо сообщить в ПФР и написать просьбу о переводе начислений по другому адресу.

За достоверность предоставленных сведений несут сами пенсионеры.

Кто принимает решение о трудоустройстве?

Он отбирает кандидатов.

Проводит многочисленные собеседования, тестирует наиболее подходящих соискателей, проверяет их профессиональную пригодность.

Тесно взаимодействует с начальником структурного подразделения, чтобы подобрать максимально подходящего работника.

Но все же окончательный вердикт о том, кого брать на работу, принимает не кадровик, а руководитель. Лишь его разрешающая виза дает основание для подготовки приказа о приеме.

Как осуществляется прием на работу? Что нужно?

Порядок оформления приема на работу сотрудника можно условно разделить на несколько этапов в следующей последовательности:

  1. Обращение соискателя к работодателю с заявлением (как уже говорилось ранее, этап не обязателен).
  2. Предоставление документов.
  3. Ознакомление с инструкциями.
  4. Подписание договора.
  5. Издание приказа.
  6. Запись в трудовую книжку.
  7. Формирование личного дела.

Законодательство в сфере труда однозначно заявляет: приём на работу должен сопровождаться заключением договора с соискателем. Однако вместо трудового договора иногда можно заключить договор ГПХ.

Оформляя такой договор, работодатель не вносит никаких записей в трудовую книжку работника. Несмотря на это, вся деятельность, предписанная данным договором работнику, засчитывается в стаж и влияет на размер пенсии. Стоит иметь в виду, что работа по договору ГПХ не может быть бессрочной, т. е. её продолжительность зависит от срока действия такого договора.

Договор гражданско-правового характера всегда содержит сроки начала и окончания работ (услуг)

Особенности заключения договора ГПХ:

  1. Работодатель руководствуется нормами Гражданского кодекса при его заключении.
  2. Сторонами договора является заказчик (организация) и исполнитель (физическое лицо).
  3. Предметом договора является конечный результат работы или оказания услуги, который работодатель принимает в срок, установленный договором.
  4. Договор не может содержать указания на график работы, должностные обязанности, подчинение правилам работы предприятия.

Акт приёма выполненных работ является документом, отражающим стоимость, срок и виды проделанных работ

Если в судебном порядке устанавливается, что договор ГПХ скрывает реальные трудовые отношения между нанимателем и работником, к этим отношениям будут применяться нормы ТК РФ. Это говорит о том, что значение имеет содержание договора, а не его наименование. В таком случае работодатель обязан переквалифицировать договор ГПХ в трудовой, оформив при этом стандартный пакет документов.

Пенсионный возраст для многодетных женщин

Теперь мамы, которые родили, усыновили и вырастили трех и более детей, будут полагаться на государственное обеспечение раньше остальных:

  • 57 – если воспитывалось трое;
  • 56 – если четверо;
  • 50 – когда мама вырастила пятеро и более детей.

Так как вводить новые критерии будут поэтапно, увеличивая возраст каждый год, первыми этими нововведениями будут пользоваться те многодетные матери, которые родились после 1965 года. Для остальных мам будут действовать свои особые условия.

Во сколько лет выходит на пенсию многодетная мать 3 и 4 детей

С какого возраста положена пенсия многодетной матери 3 или 4 детей, определяется на основании нескольких критериев. Важным стал не только возраст мамы, но и многие другие условия. Чтобы это сделать раньше других пенсионеров, нужно учитывать следующие моменты:

  • самому младшему в семье должно быть больше 8 лет;
  • наработать официальный страховой стаж – 15 лет;
  • мать не лишали родительских прав, не отменяли усыновление;
  • пенсионных баллов до 2025 года нужно накопить минимум 30, до этого года они регулярно увеличиваются. Отследить рост баллов можно по таблице. Из нее видно, что каждый год необходимый минимальный стаж будет увеличиваться на один пункт.

Теперь за пенсионной льготой мама четырех деток сможет обратиться только с 2021 года, а с тремя – с 2023. До этого времени многодетные матери с тремя и более детьми будут оформлять пенсию по графику, который представлен в таблице.

Во сколько лет выход на пенсию, если 5 детей и более

Для многодетных женщин, которые растят пятеро и более деток, пенсионный возраст наступит уже к 50, как это было ранее. Для них мало что изменилось

Но здесь принимаются во внимание требования, без соблюдения которых льгота не будет получена:

  • самому младшему должно быть больше 8 лет;
  • мать не лишали родительских прав, не отменяли усыновление;
  • необходимый официально наработанный минимальный страховой стаж, количество баллов, которые тоже будут постепенно расти, согласно таблице ниже.

Если необходимое количество времени не наработано или не будет хватать пенсионных баллов, подать на оформление пенсионных выплат можно будет только, когда все показатели будут удовлетворяться необходимым условиям.

В 50 лет уйти на заслуженный отдых могут также мамы двух и более детей, если они имеют стаж работы в районах Крайнего Севера больше 12 лет и районах, приравненных к нему – 17. Общий страховой стаж — больше 20 лет.

Какие льготы у пенсионеров, имеющих 3, 4 или более детей: льготы при выходе на досрочную пенсию, пособия по многодетности и иные выплаты

То, когда мать или отец с одним или двумя детьми уйдут на отдых, не отличается стандартных норм. Послабления даются лишь матерям, воспитывающих больше троих детей и тем, кто вырастил больше двоих, работая при этом в условиях Крайнего севера.

Когда назначают начисления, учитываются не только родные, но также усыновленные дети. Сделано это должно быть официально. Если, например, мать живет вместе с детьми мужа от предыдущего брака, воспитывает их, то они в расчете досрочной пенсии не учитываются. Но, если она их усыновит, то сможет их включить в заявление льготной пенсии.

К сожалению, многодетным отцам никаких послаблений в досрочной пенсии государство не дает. По новому закону он пойдет на заслуженный отдых, как и все, к 65 годам. Но, по заявлению матери, она может передать право на льготы отцу. Для этого составляется письменное заявление в местный ПФ о добровольной передаче отцу права на досрочное назначение пенсии. Сама она этого права лишится.

Недавно чиновники стали выдвигать предложение о более раннем пенсионном возрасте для отцов-одиночек. Это было бы справедливо, ведь в данном случае они берут на себя все заботы матерей, обеспечивают, часто трудятся на двух или трех работах, чтобы прокормить семью.

Сколько раз пересматриваются льготы пенсионерки

Увеличение выплат в связи с достижением возраста 80 лет происходит без истребования заявки и документов, то есть на основании информации, которая имеется в распоряжении Пенсионного фонда.

Классическое понимание многодетной семьи в пенсионном законодательстве в России не используется. При назначении пенсии в более раннем возрасте учитывается не сам статус, а количество рожденных или усыновленных в семье. Законом предусмотрены преференции для матерей пяти и более детей. Отдельные правила существуют для женщин, работающих много лет в суровых условиях Крайнего Севера или на территориях со схожим климатом.

Стоит ли ожидать многодетным матерям повышений в 2018 году

В текущем году многодетным матерям, получающим пенсионные выплаты от государства, следует ожидать таких изменений:

  1. Начиная с 01.04.2018 года, будет проводиться ежегодная индексация социальных пенсий на 4,10%. Средний размер страховых пенсионных выплат по старости увеличится приблизительно на 400р. и может достигнуть 14045руб.
  2. Период выплаты накопительной части пенсии увеличен до 246 мес.
  3. Женщины, вышедшие на заслуженный отдых до 2015 г. и родившие детей еще во время СССР (до 1990 г.) могут получить доплату. За одного ребенка прибавка будет составлять 1,8 балла (3416 рублей), 3,6 за двоих (4270 рублей), а за трех и более по 5,4 балла (5124 рублей). Матерям, которым на сегодняшний день уже исполнилось 80-т лет, положена немного большая доплата: за 1 ребенка 5970 руб., за двоих 6832 рублей, за троих 7680 рублей. Для матерей, достигших восьмидесятилетия, способных документально подтвердить группу инвалидности, доплата будет выплачиваться в размере: за 1 ребенка 4000 руб.-11 200 руб., за двоих 644  руб.-12 800 руб., за троих 7200 руб.-14 400 руб.
  4. Также в планах Правительства увеличить размер разового и ежемесячного пособия для многодетных матерей.

О пенсионном обеспечении многодетных матерей смотрите в следующем видеосюжете:

Условия предоставления

Итак, теперь предстоит разобраться с условиями, когда предоставляются данные гарантии. Ведь не всем подряд раздаются такие привилегии. Государство строго следит за выполнением всех требований, ведь данные пособия финансируются из федерального бюджета, следовательно, идут из взносов налогоплательщиков. Перед назначением пенсии проходит проверка гражданина и всех предоставленных им документов и сведений.

Обязательные критерии для назначения льготной пенсии многодетной матери:

  • родить либо усыновить пятерых детей и более;
  • младшему из них на момент обращения в Пенсионный фонд должно быть минимум 8 лет;
  • у женщины должен быть наработан пятнадцатилетний страховой стаж;
  • минимум 30 пенсионных баллов;
  • возраст не моложе 50 лет.

Существует еще один вариант. Он считается особенным, так как относится к женщинам, проживающим и работающим на Севере. Тут условия такие:

  • усыновить или родить хотя бы двоих детей;
  • накопить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) не менее 30 баллов;
  • иметь 20 лет страхового стажа;
  • проработать на Крайнем Севере 12 лет или 17 в приравненной к нему местности.

Женщине может быть отказано в присвоении права на льготную пенсию, если она не успела воспитать одного из своих детей до восьмилетнего возраста. Причиной тому может быть смерть ребенка, лишение матери родительских прав и пр. Если у женщины отобрали малыша в судебном порядке, при досрочном назначении пособия именно его специалисты Пенсионного Фонда учитывать не будут, то есть будет считаться, что детей на одного меньше, чем она фактически родила. Если лишение материнских прав произошло после назначения пенсии, то выплаты прекращены в таком случае не будут.

Факт усыновления никак не отменяет права на досрочное назначение пенсии, их учитывают, равно как и родных. Запись женщины в качестве матери в свидетельстве о рождении означает, что она воспитывает его с момента появления на свет. Дата усыновления здесь никакой роли не играет. Дети от разных браков, живущие в настоящий момент в одной семье, сводные братья и сестры засчитываться при назначении досрочной пенсии не будут. Изменить этот факт можно, только если женщина решит усыновить их, и таким образом общая численность достигнет пяти.

Если дети живут отдельно от матери, то это не означает, что в ПФР будет отказано в назначении пенсии раньше положенного срока. Здесь будет отрицательно влиять только факт лишения родительских прав.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий