Федеральный закон – 400ФЗ о страховых пенсиях , что собой представляет?

Что регламентирует ФЗ 400

Рассматриваемый документ структурно состоит 36 статей, объединенных в 7 глав, которые по отдельности регламентируют те или иные вопросы, связанные с порядком начисления и выплат страховой пенсии. Разберем их подробнее.

  1. Первая глава. Содержит в себе общие положения, вводит основную терминологию и дает определение таким понятиям, как «пенсия», «стаж», «ИПК» и так далее. Кроме этого, в данном разделе устанавливается полный перечень лиц, которые вправе претендовать на соответствующие выплаты.
  2. Вторая глава. Нормы, содержащиеся в этой части рассматриваемого федерального закона, определяют условия, при которых назначается страховая пенсия.
  3. Третья глава. Дается развернутое определение понятия «страховой стаж». Указывается, какие периоды в него могут входить, а также регламентируется порядок его правильного подсчета.
  4. Четвертая глава. В данном разделе устанавливаются составные части страховой пенсии, а также представлены формулы, по которым производится исчисление рассматриваемых выплат.
  5. Пятая глава. Регламентируется порядок осуществления выплат, в том числе механизмы, способы и сроки. Кроме этого, отдельные нормы регулируют вопросы, связанные с прекращением и приостановлением пенсионного обеспечения.
  6. Шестая глава. Здесь рассматриваются особенности назначения пенсии досрочно, а также выделены категории граждан, которые имеют на то соответствующее право (ст 30,32).
  7. Седьмая глава. Содержит в себе отдельные заключительные и переходные положения, которые непосредственно связаны с тонкостями вступления в силу данного нормативного документа.

Справка! Кроме 36 статей, объединенных в 7 глав, рассматриваемый федеральный закон содержит 7 приложений методического характера, в которых приводятся расчеты различных коэффициентов, влияющих на возникновение права на выплаты, и расчет страховой пенсии. Кроме этого, в приложениях прописаны тонкости, связанные с действием данного федерального закона в период проведения пенсионной реформы.

Условия предоставления пенсий

Условия, которые должны быть выполнены застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования гражданином для получения соответствующих выплат, устанавливаются ст. 8 данного нормативного акта.

Так, среди них следует выделить достижение определенного возраста, наличие страхового стажа и такой параметр как ИПК. Следует разобрать это подробнее.

Возраст

В соответствии с законодательством на пенсию страхового типа в Российской Федерации могут рассчитывать лица, которые достигли 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины). Однако такое требование в полном объеме будет предъявляться лишь после 2023 года, когда будет реализована большая часть положений пенсионной реформы. В переходный период возраст выхода на пенсию будет меняться постепенно, как следует из Приложения 6 к федеральному закону.

Для тех категорий работников, которые вправе претендовать на досрочную пенсию, данная льгота сохранится, однако фактически выходить на отдых они будут также на 5 лет позже, за исключением тех, кто трудится в опасных для жизни и здоровья условиях.

Страховой стаж

Указанная выше норма закона устанавливает, что для получения выплат необходимо иметь не менее 15 лет стажа. Однако продолжительность его в переходный период ниже и зависит от года выхода на отдых. В Приложении 3 к закону имеется таблица, где эти параметры прописаны в полном объеме. Так, в 2019 году требуется 10 лет стажа.

ИПК

Параметр ИПК не должен составлять менее 30. В переходный же период требования не настолько жесткие и зависят от года выхода на пенсию. Так, в статье 35 федерального закона указано, что с 1 января 2015 года данный параметр составляет 6,6, при этом ежегодно его значение повышается на 2,4 до того момента, пока не достигнет 30. Таким образом, в 2019 году необходимый минимум ИПК – 16,2 балла.

Пенсионные баллы

Балльная система также постепенно вводится в производство, как и понятие страховой стаж. К примеру, в 2015 размер проходного балла составит — 6,6,

  • в 2017 — 11,4;
  • в 2019 — 14,2;
  • в 2021 — 21;
  • в 2023 — 25,4;
  • в 2025 — 30.

Существует два вида баллов:

1. страховые — начисляемые за период, в котором были уплачены страховые взносы.

2. нестраховые — время, когда человек не работал по одной из следующих причин:

  • 1,8 балла начисляется год военной службы, за отпуск по уходу за первым ребенком, инвалидом, за пожилым человеком, достигшим 80-го возраста;
  • 3,6 — отпуск по уходу за вторым ребенком;
  • 5,4 — отпуск по уходу за третьим и последующими детьми.

Следует знать: «Если вы достигли пенсионного возраста, но не обращаетесь за получением пенсии, то за каждый такой год будут начислены дополнительные баллы в процентном соотношении».

Пример расчета годового пенсионного балла (отчисление — 16%, з/п = 30 000 руб.):

30 000 руб. × 12 мес. × 16% = 57 600 руб.

(В 2015 году установлена максимальная взносооблагаемая зарплата в размере 733 000 рублей и соответственно максимальный страховой взнос с этой суммы составит – 117 280 рублей).

57 600 ÷ 117 280 × 10 = 4,911

Согласно расчету, годовой коэффициент в приведенном примере составил 4,911 балла.

Обратите внимание: «При одинаковой заработной плате у гражданина, отказавшегося от формирования пенсионных накоплений, годовой коэффициент будет больше». Теперь пенсия состоит из фиксированного размера выплаты и суммы, соответствующей набранным баллам

Расчет производится по следующей формуле: «Количество баллов умножается на их установленную стоимость и к этой сумме добавляется фиксированная выплата»

Теперь пенсия состоит из фиксированного размера выплаты и суммы, соответствующей набранным баллам. Расчет производится по следующей формуле: «Количество баллов умножается на их установленную стоимость и к этой сумме добавляется фиксированная выплата».

Фиксированная выплата и стоимость пенсионного балла переставляют собою установленные суммы, подлежащие ежегодному индексированию. Первая индексация произошла 1 февраля 2015:

  • фиксированная выплата увеличена на 11,4% и составила 3935 рублей;
  • стоимость балла составляет 71 рубль.

Согласно ФЗ-400 «О страховых пенсиях» максимальный коэффициент, который можно получить за один рабочий год — 10, при этом заработная плата, согласно расчетам, должна превышать 71 тыс.рублей в месяц.

Будут и удержания, но только по исполнительным листам судебного производства в сумме не превышающей 50%.

Исчисление

Как происходит расчет страховой пенсии? Этот вопрос тоже интересует многих граждан. Система, придуманная в России, не требует от населения никаких серьезных знаний. Они могут самостоятельно подсчитать, сколько положено получать денежных средств в качестве страховой пенсии в том или ином случае.

Если речь идет о начислениях по старости, а также по инвалидности, придется воспользоваться формулой П=К*СК, где:

  • П – пенсия;
  • К – количество баллов, набранных гражданином за время труда;
  • СК- стоимость 1 балла на момент назначения пенсионной выплаты.

Размеры страховых пенсий по старости теперь понятны. А как быть, если речь идет о выплатах, производимых по причине потери кормильца? В данной ситуации используется аналогичная формула, но в ней:

  • П – это размер пенсионных выплат;
  • К – количество баллов, которые набрал не получатель, а кормилец;
  • СК – стоимость 1 балла на дату, в которую осуществляется назначение пенсионной выплаты по потере кормильца.

Ничего трудного в этом нет. Основной проблемой является то, что нельзя точно сказать, каким будет коэффициент стоимости баллов в будущем. Поэтому заниматься подсчетами на будущее не имеет никакого смысла.

Досрочное начисление

В соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях» в Российской Федерации пенсия может быть назначена досрочно, если лицо имеет коэффициент не менее 30, в следующих случаях:

  • при наличии стажа 10 и 7,5 лет (для мужчин и женщин соответственно), при подземных работах, а также при осуществлении трудовой деятельности в иных вредных условиях. При этом общий стаж должен быть не менее 20 и 15 лет;
  • выход на пенсию сокращается на 5 лет, если мужчины работали при тяжёлых условиях не менее 12,5 лет, а женщины – 10, при этом общий стаж должен быть 25 и 20 лет соответственно. Также условие распространяется при работе в локомотивных бригадах, в шахтах, на рудниках, в экспедициях и на полевых работах, при лесозаготовках, в портах на определённых должностях;
  • выход на пенсию для женщин сокращается на 5 лет, если они отработали по профессии тракторист-машинист или машинист при строительных работах от 15 лет, а общий стаж составляет от 20. Данная льгота распространяется на женщин при работе от 20 лет в текстильной промышленности.

Статья 30 перечисляет полный перечень работ, по которым пенсия может быть назначена раньше.

Что представляет собой закон?

Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400 был принят Госдумой на основании третьего слушания 23 декабря 2013 года. Через 3 дня рассматриваемый нормативный акт получил официальное одобрение Федерационного совета. 400 ФЗ о страховых пенсиях был подписан Президентом Российской Федерации 28 декабря 2013 года. В этот же день изучаемый документ был впервые официально опубликован.

Новый закон о пенсии смотрите здесь:

Федеральный закон № 400 состоит из 7 глав, включающих в себя 36 статей, и обладает следующей структурой:

  • Глава 1 — Общие (начальные) положения (ст. 1-7);
  • Глава 2 — Условия, на основании которых назначаются страховые пенсии (ст 8-10);
  • Глава 3 — Страховой стаж (ст. 11- 14);
  • Глава 4 — Размеры и фиксированные выплаты страховых пенсий (ст. 15-20);
  • Глава 5 — Способы выплат и доставки (ст. 21-29);
  • Глава 6 — Право на преждевременное пенсионное обеспечение (ст. 30-34);
  • Глава 7 — заключительные (итоговые) положения изучаемого Федерального закона (ст. 35-36).

К настоящему нормативному акту присовокуплены следующие 5 приложений:

  1.  КПД индивидуального коэффициента страховой пенсии по возрасту или на основании потери основного кормильца семьи;
  2. Расчёт фиксированных выплат;
  3. Продолжительность стажа по страховым документам;
  4. Максимум ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента);
  5. Положения о возрастном цензе по отношению к предоставлению страховой пенсии по рассматриваемому Федеральному закону.

Основной целью создания изучаемого нормативного акта является защита юридических и экономических прав граждан Российской Федерации в отношении пенсионных выплат страхового характера. В последние изменения в Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400 внесены 19 декабря 2016 года.

Терминология Федерального закона № 400

В актуальном тексте Федерального закона о страховых пенсиях используется следующая терминология:

  • Страховой стаж — временной период, в течение которого гражданин занимался трудовой деятельностью;
  • Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — отражение права застрахованного физического лица на пенсию в относительных единицах;
  • Фиксированная выплата — дополнительное обеспечение застрахованных лиц в виде единоличной выплаты;
  • Выплатное дело — пакет документации, на основании которой гражданину начисляются пенсионные и фиксированные выплаты.

Полный перечень используемых в настоящем федеральном законе терминов предоставлен в статье 3 ФЗ 400.

Назначение страховой пенсии по случаю потери кормильца

Страховая пенсия по случаю потери основного кормильца семьи, в соответствии с регламентом статьи 10 изучаемого Федерального закона, оформляется на недееспособного члена семьи. Таковыми признаются:

  • Несовершеннолетние дети умершего (родные или усыновлённые);
  • Пожилые родители усопшего;
  • Законный супруг, в случае тяжёлой болезни или инвалидности такового;
  • Законный супруг погибшего в случае, если на нём лежит ответственность по уходу за общим ребёнком.

Если у указанных родственников отсутствует трудовой стаж, назначается социальная пенсия.

Периоды страхового стажа

В соответствии с регламентом статьи 12 изучаемого Федерального закона, наравне с трудовым периодом (ст. 11) отмечаются следующие периоды страхового стажа:

  • Прохождение военной службы;
  • Декретный период;
  • Временной нетрудоспособности;
  • Получения пособия по безработице;
  • Период военных командировок (относится к военнослужащим и членам их семейств);
  • Реабилитации лиц, несправедливо привлечённых к уголовной ответственности;
  • Иные периоды, предусмотренные регламентом данной статьи.

Данные периоды засчитываются только в том случае, если он чередовались с трудовыми периодами.

Куда обращаться за получением

На что еще следует обратить внимание? Дело все в том, что ФЗ-400 “О страховых пенсиях” указывает, как именно получить данные выплаты. Куда можно обратиться для оформления документов, позволяющих назначить подобную поддержку?. На данный момент граждане имеют небольшую альтернативу действий

Они имеют право на обращение:

На данный момент граждане имеют небольшую альтернативу действий. Они имеют право на обращение:

  • в территориальные Пенсионные Фонды;
  • в ПФР;
  • через портал “Госуслуги”;
  • во многофункциональные центры.

Именно в данные инстанции граждане, имеющие шанс на получение страховой пенсии должны обращаться с заявлением и определенным пакетом документов. В изучаемом законе также указывается, что работодатель имеет право на представительство пенсионера и обращение вместо него в вышеперечисленные органы для начисления страховых выплат. Но данное действие возможно только с письменного согласия будущего получателя начислений.

Порядок расчёта страхового стажа

Для определения страхового стажа, то есть срока, который учитывается в процессе назначения отчислений, необходимо выяснить, какая часть трудовой деятельности сопровождалась оплатой страховых взносов в ПФР.

Следующая деятельность приравнена к трудовой в плане расчёта стажа:

  • служба в вооружённых силах, а также иная приравненная к ней служба;
  • срок, в течение которого лицо не имело официальной работы и стояло на учёте для получения пособия;
  • период ухода родителя за своим ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Общий срок не должен превышать шесть лет;
  • срок, когда лицо было временно нетрудоспособным;
  • срок отбывания наказания за совершение противоправных деяний, если впоследствии такое наказание признано незаконным;
  • период ухода за лицом, достигшим 80 лет или инвалидом первой группы;
  • срок, в течение которого супруги военных находятся без возможности трудоустройства, так как в определённой местности рабочие места отсутствуют. Общий срок не должен превышать пять лет;
  • период, когда супруги граждан трудились за пределами РФ по направлению дипломатии.

Данные временные отрезки могут быть зачислены в стаж только при условии, что лицо имело работу ранее или после, и его работодатель оплачивал взносы в ПФР. Также лицо могло заниматься предпринимательством.

Стаж рассчитывается путём сложения сроков трудовой деятельности. Если в один и тот же период имеется два места трудоустройства или ведения иной деятельности, засчитывается одно любое на выбор лица.

Делаем выводы

Изучив Федеральный закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 2015 можно сделать следующие выводы:

1. Работники вредных производств по-прежнему могут выйти на заслуженный отдых раньше установленного срока.

2. Размер выплаты напрямую зависит от суммы заработной платы и отчислений с нее. Пора отказываться от зарплаты в конверте!

3. Каждый дополнительный рабочий период пожилого сотрудника увеличивает сумму его будущей пенсии. Дополнительный стимул для трудовой деятельности ценных рабочих кадров.

4. Несмотря на то что статью за тунеядство давно отменили, «денежное» наказание для таких горе работников предусматривает новый федеральный закон ФЗ-400.

5. Будьте внимательны и лично контролируйте, производит ли работодатель страховые отчисления и в каком размере. Ведь страховой год и называется таковым потому, что не имеет значения, работали ли вы фактически, главное, чтобы поступили отчисления.

Что нам остается? Долго и упорно работать, ежегодно следить за страховыми взносами, еще упорнее искать более высокооплачиваемую работу

А может обратить свое внимание на так активно рекламируемые негосударственные пенсионные фонды?

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий