Когда можно получить двойной налоговый вычет на ребенка

Условия предоставления в 2019 году

Рассмотрим подробнее ситуации, когда родителю может предоставляться сумма двойного вычета.

Если второй родитель не работает

Вычет может предоставляться работнику на ребенка в двойном размере, если второй работник откажется от своего права на это.

Однако, в следующих ситуациях отказ от вычета не допускается:

• Когда второй родитель официально является не трудоустроенным и у него не возникает дохода, а значит и права на использование стандартного вычета.
• Данная ситуация также складывается, если второй родитель в данный момент находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за малышом до полутора лет.
• Если второй родитель не работает, но состоит на учете как безработный в службе занятости, он также не может составить отказ от своего вычета в пользу другого родителя, ведь при отсутствии дохода нет и права на данную льготу.

При отказе второго родителя

Вычет родитель может оформить, если второй родитель является трудозанятым, он имеет доход, но отказывается от своего право на применение стандартного вычета в пользу своего супруга.

Отказ от вычета выгоден в ситуации, когда один из родителей имеет значительный доход и может использовать данную льготу короткий промежуток времени, до момента превышения установленной законодательством суммы (350 000 рублей). Обоим родителям выгодно, если будет составлено заявление на отказ от вычета.

Внимание! Отказ от вычета составляется на имя своего работодателем. Для того, чтобы второму родителю применить право на двойной вычет, необходимо взять копию данного отказа и справку с места отказавшегося от вычета работника, в том что льгота в виде стандартного вычета им не используется.. После этого работнику, который запрашивает использование о праве на двойной вычет нужно подать заявление и приложить к нему справку и копию отказа второго родителя

После этого работнику, который запрашивает использование о праве на двойной вычет нужно подать заявление и приложить к нему справку и копию отказа второго родителя.

Если мать (отец) одиночка

Судьба может сложиться так, что в свидетельстве о рождении ребенка будет указан только один родитель. Им может быть как мать ребенка, так и отец малыша. В этом случае данный родитель имеет официальный статус одинокого родителя.

В большинстве случаев у таких родителей имеется специальное свидетельство, подтверждающее данный статус. Но его наличие не обязательно. Для подтверждения этого факта достаточно предоставить свидетельство о рождении ребенка, в котором графа со сведениями о втором родителе будет пуста.

Для оформления права необходимо подать в отдел кадров заявление на двойной вычет и приложить к нему копию данных документов.

Одиноким родителем может считаться родитель, если его супруг умер, признан таковым или безвестно отсутствующим через суд. В этом случае у ребенка в свидетельстве есть данные на обоих родителей, но к свидетельству прикладывается свидетельство о смерти второго родителя или соответствующее решение суда.

Важно! Если одинокий родитель вступает в брак, то статус одинокого он теряет. В дальнейшем может произойти расторжение данного брака

Условия предоставления двойного вычета может быть восстановлено, если бывший супруг (супруга) не усыновил ребенка.

Важные моменты

Налогоплательщик, собирающийся получить удвоенную компенсацию на ребёнка (детей), должен знать, если у него имеются другие стандартные вычеты, он может их исчерпать одновременно с «детским». Когда гражданин оформил стандартный НВ по другому основанию (участие в вооружённом конфликте), он сможет использовать только этот.

Если гражданин трудится в нескольких местах, выплату возмещения он вправе получить в любом из них. Для принятия верного решения учитывают размер заработка в разных фирмах. Оформляя льготу в налоговой инспекции человек должен взять справки образца 2-НДФЛ у каждого работодателя. Декларация оформляется одна.

Когда родитель работал в начале года в одной компании и ушёл в другую и оформляет в ней «детский» НВ, для исчисления во внимание принимаются доходы, полученные с предыдущего места трудоустройства. Они подтверждаются справкой из финансового отдела

Пример расчета стандартного налогового вычета на ребенка

пример 1:

Если сотрудник предприятия имеет 2 детей, не достигших 18 лет или детей до 24, обучающихся в ВУЗе на очном отделении, а оклад составляет 20 000 руб. То налогооблагаемая база и налог будут рассчитываться следующим образом:

• ежемесячная налогооблагаемая база составит 20 000 – 1400 х 2 = 17200 руб. НДФЛ в месяц составит 17200 х 13% = 2236 руб. То есть 364 руб. – это сумма возвращенного налога (2800 х 13%)
• если оклад в течении года не изменится, то общая сумма заработной платы сотрудника в течении года не превысит 350 000 руб. и сумма возвращенного налога за год составит 364 руб. х 12 = 4368 руб.

пример 2:

• сотрудник имеет 1 ребенка и оклад 30 000 руб. Стандартный вычет на 1 ребенка доступен до ноября месяца (в декабре общая сумма дохода превысит 350 000) ежемесячно возвращается налог в сумме (30 000 – 1400) х 13% = 182 руб.
• за налоговый период (год) сумма возвращенного налога составит 11 мес. (до ноября включительно) х 182 руб = 2002 руб.

Процедура оформления

В первую очередь вам необходимо сдать полный комплект документов либо в бухгалтерский отдел организации, в которой вы работаете, либо в ближайшее фискальное отделение.

Документы

Приготовьте следующие бумаги:

• задекларируйте ваши доходы на бланке формата З-НДФЛ;
• бумаги, которые подтвердят, что вы имеете законное право на налоговую льготу (перечень см. выше);
• составьте письменную просьбу о вычете с указанием счета в российском банке, чтобы перечислить на него деньги;
• документ об источниках ваших денежных поступлений, их размере и сумме удержанных налогов (можно взять в организации, где вы трудоустроены);
• внутрироссийское официальное удостоверение вашей личности;

Помимо этого, могут понадобиться:

• справка об отсутствии законного брака;
• документ из учебного заведения, что ребенок получает образование очно;
• документ о зарплате на прошлой работе, если произошла смена компании-работодателя.

На работе

Если вы хотите получать льготу в компании, где вы работаете, помимо заявления, предоставьте полный комплект бумаг. К таким документам относятся:

• свидетельства о регистрации факта рождения всех ваших детей;
• если вы усыновили или удочерили малыша, понадобится подтверждающий документ;
• постановление суда, что вы исправно платите алименты (в случае развода);
• соглашение о назначении вас обязанным на постоянной основе перечислять алименты на содержание вашего ребенка;
• документ о наличии группы инвалидности у вашего наследника;
• расписка другого лица, с которым проживает ребенок о том, что вы перечисляете деньги.

Рассмотрим ситуацию, когда гражданину нужно получить возвращение налогов, если в течение года он трудился сначала в одной организации, а затем перешел в другую. В этом случае документ об уровне зарплаты нужно предоставить не только с нынешней, но и с прошлой работы.

Пример заявления для работодателя

Возьмите листок бумаги для заявления. В верхней части справа укажите:

• как называется организация;
• сведения о руководителе организации;
• ваши данные — фамилия, имя, отчество, какую должность занимаете;
• ваш ИHH;
• ваш адрес.

На следующей строке посередине расположите слово «заявление» (с маленькой буквы). Далее изложите вашу просьбу в лаконичной форме. Следом перечислите прилагаемые бумаги. В завершение проставьте автограф, фамилию и инициалы, а также текущий день, месяц и год.

Пример заявления

В отделении фискальной службы

Этот способ получения льготы подойдет тем, кто по каким-то причинам не успел подать бумаги в течение налогового периода (года). Либо смог вернуть не всю причитающуюся сумму. В этой ситуации следует выбрать отделение, которое находится ближе всего к вашему дому. Фискальная служба может предоставить вычет только, когда закончится отчетный год. Процедура оформления возврата средств через налоговиков таков:

1. В завершении года заполните декларацию в специально предназначенном для этих целей бланке З-НДФЛ. Это необходимо сделать до тридцатого апреля следующего года. Так, если вы отчитываетесь за 2018 год, подать ее нужно до тридцатого апреля 2019 года.
2. В бухгалтерском отделе компании, в которой вы трудоустроены, получите справку о величине вашего заработка.
3. Подготовьте документы. Обязательно сделайте копии. Оригинальные бумаги также понадобятся сотруднику фискальной службы для проверки.
4. Передайте сотруднику полный комплект необходимых бумаг:

• документ о размере зарплаты, начисленной за временной промежуток начиная с января, заканчивая декабрем (заполняется на бланке 2-НДФЛ, выдается нанимателем);
• декларированные сведения о денежных поступлениях, заполненных в формате З-НДФЛ;
• письменную просьбу вернуть налоговые деньги, уплаченные сверх положенного;
• документы, которые подтвердят что у вас есть право на возвращение средств (перечень см. ниже).

После того, как вы сдадите все бумаги, работники фискальной службы обязаны их проверить. Это называется «камеральная проверка». Эта процедура длится довольно долго. Но в течение девяноста дней вы получите ответ. Спустя тридцати суток после успешной камеральной проверки должны поступить деньги на карту, номер которой вы указали.

Пример. В августе Артаков Николай Федорович начал получать вычет за своего сына Артакова Романа Николаевича. До этого момента родитель не смог оформить льготу из-за отсутствия нескольких справок. Артаков может вернуть недостающее, если обратиться в фискальный орган, когда закончится год.

Что если документы были предоставлены с задержкой

По закону, вычет предоставляется работнику с момента написания заявления. Как правило, это происходит при оформлении на работу. Если работник не оформил этот документ, то и ставить вычет по своей инициативе бухгалтер не имеет права.

На практике может возникнуть ситуация, что сотрудник может оформить заявление и предоставить оправдательные документы не сразу, а спустя какое-то время. В такой ситуации вычет ему предоставляется также либо с момента поступления на работу в организацию, либо с начала календарного года (если он оформился в прошлом году).

На необходимость такого действия указал Минфин в выпущенном письме от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118. В связи с предоставлением вычета, налог также необходимо будет пересчитать.

Внимание! Однако, если работник оформился в одном календарном году, а вот документы на вычет предоставил уже в следующем, то произвести пересчет налога компания уже не сможет. В этом случае необходимо будет самостоятельно подготовить декларацию 3-НДФЛ, пакет необходимых документов и предоставить их в налоговую инспекцию.

Когда можно начинать получать льготу?

Резидент может впервые обратиться за льготой с того момента, когда:

• малыш родился;
• произошло официальное усыновление/удочерение;
• вступил в силу контракт о передаче несовершеннолетнего на воспитание;
• была одобрена опека/попечительство.

Завершение предоставления льготы наступает, когда:

• ребенок, который не числится студентом в высшем образовательном учреждении, достиг совершеннолетия;
• ребенок, который получает высшее образование очно, достиг двадцати четырех лет;
• срок действия контракта о распределении малыша в семью подошел к концу;
• контракт о распределении ребенка в семью утратил силу.

Помимо этого, родительница-одиночка или папа-одиночка утрачивают возможность получать налоговые привилегии в связи с кончиной отпрыска или свадьбой сына/дочери.

Как получить вычет на ребенка за предыдущие годы

Право на получение льготы сохраняется за последние три года. Сделать это по месту работы не выйдет, поскольку бухгалтерия уже закрыла отчетность. Поэтому нужно обратиться в налоговую инспекцию.

С пустыми руками обращаться туда не стоит, лучше заблаговременно подготовить документы:

• справка о заработной плате;
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• паспорт;
• заполненная декларация (форма 3-НДФЛ).

Документы можно передать в ИФНС лично или отправить их почтовой связью. При личном обращении при себе необходимо иметь оригиналы документов.

Можно вообще никуда не ходить, а за несколько минут отправить заявку с помощью личного кабинета на сайте nalog.ru.

Заявление анализируется налоговиками на предмет подлинности предоставленной информации, после чего они делают перерасчет, и возвращает уплаченную сверх нормы сумму. Срок для возврата средств составляет 1 месяц от даты подачи заявления. Он увеличивается при проведении камеральной проверки на срок ее проведения.

Таблица значений детских стандартных вычетов по НДФЛ

Примечание: Применяется, пока доход налогоплательщика не превысит 350 000 руб. И до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет. Если ребенок учится на очной форме обучения, является аспирантом, ординатором, студентом или курсантом, то вычет положен до того момента, пока ребенку не исполнится 24 года

При определении размера вычета учитывается общее количество детей у работника, претендующего на вычет, — возраст этих детей значения не имеет (Письмо Минфина от 21.01.2016 ). Например, если у работника трое детей, 30, 25 и 15 лет, то ему положен вычет на 15-летнего ребенка в размере 3000 руб. Несмотря на то, что на первого и второго ребенка работник уже не получает вычет в силу их возраста, ребенок, на которого положен вычет, является третьим у работника. Значит, и вычет он должен за него получить как за третьего ребенка.

Калькулятор стандартных вычетов на детей по НДФЛ

Право работников, имеющих ребенка-инвалида, на два «детских» вычета

Таким работникам положен как обычный вычет на ребенка, так и вычет на ребенка-инвалида (Письмо Минфина от 20.03.2017 № 03-04-06/15803). К примеру, у работника трое несовершеннолетних детей, самый младший из которых является инвалидом. Соответственно, ежемесячно этому работнику положено четыре «детских» вычета:

• вычет на первого ребенка (1400 руб.);
• вычет на второго ребенка (1400 руб.);
• два вычета на третьего ребенка, являющегося инвалидом (3000 руб. (как за третьего ребенка) + 12000 руб. (как за ребенка-инвалида)).

Двойной вычет для единственного родителя

Долгое время существовала путаница в определении «единственный родитель». Например, обладает ли данным статусом разведенная сторона, одна воспитывающая иждивенца. Разъясняющие положения были даны в пп. 1-4 статьи  Налогового кодекса.

Человек, находящийся в разводе, либо в незарегистрированном браке, не числится единственным кормильцем. Кроме того лишение родительских прав по решению суда не освобождает гражданина от обязанности содержать своих детей, следовательно второй родитель не признается единственным.

Кормилец признается единственным на основании следующих позиций:

1. Имеется официально заверенное свидетельство о смерти супруга;
2. В детском свидетельстве о рождении запись об отце отсутствует (прочерк в соответствующей графе);
3. Работниками ЗАГС выдана справка служебного характера по форме № 25 о том, что сведения об отце внесены в свидетельство о рождении не на основании реальных документов, а со слов матери;
4. Имеется судебное решение о признании безвестно отсутствующего длительное время супруга без вести пропавшим.

Единственным опекун или попечитель признается на основании отсутствия второго лица в документах на установление патроната.

Оформление льготы единственному родителю

Работник, выступающий в статусе единственного родителя (родного или приемного), либо относящийся к льготной категории опекуна, правомочен получать двойные СНВ со дня рождения малыша или момента оформления усыновления/установления опеки.

Помимо заявления с просьбой об оформлении двойного налогового вычета прилагается пакет документов, удостоверяющих право на льготы:

• свидетельства о госрегистрации факта рождения детей;
• решение об установлении опеки или усыновлении;
• справка № 25 ЗАГС установленного образца, фиксирующая отцовство по описаниям матери;
• свидетельство, юридически удостоверяющее смерть супруга(-и);
• постановление органов опеки о признании человека единственным опекуном/попечителем;
• документ судебной инстанции, признающий отсутствующего человека без вести пропавшим;
• свидетельство об усыновлении с вписанным единственным приемным усыновителем;
• медицинская справка экспертной комиссии, устанавливающая детскую инвалидность;
• справка с места учебы для студентов очного отделения;
• паспорт с отсутствием штампа о повторном браке;
• справка о доходах 2-НДФЛ с прежнего места работы, если в течение отчетного периода человек сменил работодателя.

Если молодые люди, достигнувшие восемнадцатилетнего возраста, обучаются очно в зарубежных образовательных заведениях, то родитель вправе получить налоговую льготу.

Для этого нужно предоставить переведенную на русский язык справку, прошедшую консульскую легализацию, о чем будет проставлен штамп. В основном это касается стран шенгенской зоны. Со странами СНГ, Китаем, Кипром заключено соглашение о принятии документов без процедуры консульского подтверждения.

Пример вычета для одинокого родителя

Если гражданин по тем или иным причинам не оформил льготную скидку в предыдущий налоговый период, то задекларировав доход в текущем году по форме 3-НДФЛ, налогоплательщик может вернуть недополученную скидку.

В 2018 году для единственного родителя стандартные льготы рассчитываются по следующей схеме.

Пример

Григорьева А.В., с зарплатой в 40 000 руб., имеет на руках двоих детей 5 и 7 лет. Официально имеет статус одинокой матери, так как является вдовой. Ежемесячные СНВ составят:

40 000 — (1 400*2 + 1 400*2) = 40 000 — 5 600 = 34 400*0,13 = 4 472 руб.;

Экономия составит 728 руб.: (40 000*0,13) — 4472 руб.

Фискальные выплаты прекратятся в сентябре месяце по достижении предельной суммы в 350 000 руб.

Рассмотрим ту же ситуацию, но при условии, что один из детей — инвалид.

Тогда:

40 000 — (1 400*2 + 12 000*2) = 40 000 — 26 800 = 13 200*0,13 = 1 716 руб;

Соответственно, ежемесячная экономия на протяжении 8 месяцев составит 3 484 рубля.

Таким образом, граждане, обладающие правовыми знаниями, могут увеличить свой доход. Следует только своевременно написать заявление на имя работодателя и приложить необходимый пакет документов.

Способы получения вычета

Самый удобный и быстрый способ – обратиться к работодателю, который путём меньшего удержания налога будет предоставлять льготу постепенно, за несколько месяцев. Для этого нужно собрать требуемый пакет документов и написать заявление на имя руководителя или главного бухгалтера предприятия. Для получения удвоенной суммы необходимо прописать данное требование и указать основание (родитель единственный или получен отказ от другого налогоплательщика). Часто работодатели сами разрабатывают такой бланк, сотруднику надо лишь вписать свои данные.

Если налогоплательщик по каким-то причинам не подал документы для уменьшения налога работодателю, или вычет не был предоставлен полностью, возместить положенные суммы можно по истечении налогового периода (календарного года) через налоговую инспекцию. Для этого, помимо подтверждающих документов, требуется заполнить форму 3-НДФЛ и приложить бланк 2-НДФЛ.

Получить положенные суммы таким способом можно не позднее истечения 3 лет после окончания года. В 2018 году можно получить денежные средства за 2017, 2016 и 2015 годы. За каждый год заполняется отдельная декларация по действовавшей на тот момент форме. Если налогоплательщик заполняет 3-НДФЛ, используя программу, то нужно скачать версии, соответствующие этим годам.

Декларацию и заявление можно сдать лично или отправить почтой

Важно, чтобы у гражданина осталось подтверждение сдачи документов. При отправке почтой рекомендуется сделать опись вложения, заполнить уведомление и сохранить почтовую квитанцию

Если бумаги сдаются лично, следует распечатать 2 экземпляра, один из которых подписывает инспектор, ставит штамп с датой принятия. Можно оформить 3-НДФЛ в личном кабинете (сайт ФНС), здесь же прикрепляются копии подтверждающих документов. После камеральной проверки появится возможность сформировать заявление на возврат НДФЛ.

Нужно быть готовым к тому, что при проверке декларации могут потребоваться оригиналы документов для сличения.

Примеры расчётов

Величина одинарного вычета на I-го и II-го наследника — тысяча четыреста рублей, а на III-го — З тысячи рублей.

Таблица. Величина льготы в зависимости от числа несовершеннолетних иждивенцев

Пример 1. У Зайцевой В.В. два сына: одному 5 лет, другому — 9. Их отец погиб в автокатастрофе несколько лет назад, поэтому мать считается единственным родителем. Женщина работает в ОАО «Стройсоюз» и ежемесячно получает зарплату 40 тысяч рублей, которые подлежат налогообложению в размере тринадцать процентов. Зайцева будет получать налоговый вычет в двойном размере на сыновей:

1400 * 2 =2800 p. на одного ребенка

2800 * 2 = 5600 p. на обоих детей.

С заработка Зайцевой будет высчитан подоходный налог:

(40000 – 5600) * 13% = 4472 p.

Всего Зайцева заработала:

40000 – 4472 = 35528 p.

Если Зайцева не воспользуется гарантированной Налоговым кодексом льготой, компания рассчитает ей заработок следующим образом:

40000 * 1З% = 5200 p.

40000 – 5200 = 34800 p.

В итоге за счет возврата налога месячный заработок Зайцевой увеличится на 728 p. (35528 p. – 34800 p.). Родительница будет получать возврат налога только восемь месяцев, начиная с января. Поскольку в сентябре ее оклад превысит триста пятьдесят тысяч рублей.

Пример 2. У Орловых один новорожденный сын и две дочери. Последние — работающие совершеннолетние. Орловы могут получить деньги только за самого младшего. Поскольку в этой семье он З-ий по счету, родительнице и родителю сделают уменьшение налоговых баз на три тысячи рублей. Но Орлов П.Е. не захотел забирать льготу и написал соответствующее заявление в пользу жены. Таким образом, у Орловой на ежемесячной основе будет снижаться налогооблагаемая сумма на шесть тысяч рублей. Возвращение финансов будет проводиться, покуда ее заработок не превысит отметку триста пятьдесят тысяч.

Ее оклад равен 50000 рублей, поэтому бухгалтерия рассчитает ее вычет так:

(50000 – 6000) * 13% = 5720 p.

А на руки она получит

50000 – 5720 = 44280 p.

Вместо 43500 (50000 – 50000 * 13%)

Разница 780 p.

Налоговый кодекс РФ. Выдержки из статьи 218. Стандартные налоговые вычеты

Пример 3. У четы Михалковых есть общий сын Кирилл. Также у Михалкова Сергея Петровича есть двое наследников от прошлого брака, а у его жены до замужества детей не было. Михалкова Анна Андреевна добровольно отписалась от фискальной льготы в пользу Михалкова С.П. Ее муж может рассчитывать на обычные вычеты за двух первых детей и двукратный за Кирилла. Так получится:

1400 p. (за I-го) + 1400 p. (за II-го) + З000 p. * 2 (двойной за III третьего) = 8800 рублей

Его оклад составляет 20000 p. Михалков С.П. будет получать льготу все 12 месяцев, так как его заработок не превышает лимит.

(20000 – 8800) * 13% = 1456 p.

На карту мужа перечислят:

20000 – 1456 = 18544 p.

Если Михалковы не станут обращаться за льготой, заработок мужа будет рассчитываться по-другому:

20000 – 20000 * 13% = 17400 p.

Пример 4. Егоров Р.Н. — отец-одиночка. У него есть единственный сын — инвалид второй группы. Ему восемнадцать лет. Каждый месяц Егоров получает зарплату 35000 p. Он имеет право на вычет только в первые десять месяцев года. Его заработок будет исчисляться так:

(35000 – 24000) * 13% = 1430 p.

35000 – 1430 = 33570 p.

Если Егоров не воспользуется своим законным правом на льготу, его доход будет составлять:

35000 – (35000 * 13%) = 30450 p.

Разница равна 3120 p. (33570 – 30450).

Из каких законов следует узнать о своих правах?

Предоставление налогового вычета для лиц, воспитывающих своего ребенка или нескольких детей в одиночестве, нередко становится дополнительной помощью с материальной точки зрения. Однако получить такой вычет возможно только в том случае, если родитель, который планирует его оформление, официально трудоустроен. В противном случае на помощь от государства можно не рассчитывать.

Для того чтобы данный вопрос был регламентирован с максимальной тщательностью и подробностью, законодатель задействовал несколько крупных нормативных актов, а именно:

• Налоговый Кодекс, который выступает в качестве основного регулятора всех вопросов, связанных с получением всеми трудоустроенными гражданами Российской Федерации налоговых льгот в виде отчисления налогового вычета;
• Трудовой Кодекс Российской Федерации, который регламентирует процедуру взаимодействия сотрудника с его работодателем по всем основным вопросам, среди которых не является исключением и получение налогового вычета;
• Федерального закона №81-ФЗ от 19 мая 1995 года, который регламентирует порядок назначения различных государственных пособий гражданам, которые имеют детей;
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №1012 от 23 декабря 2009 года «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Перечисленные нормативные акты осуществляют плотное регулирование вопросов предоставления различного рода льгот и привилегий гражданам, одиноко воспитывающим несовершеннолетних детей, в том числе порядок получения такими гражданами налоговых льгот в виде увеличенного налогового вычета.

Как вычитаются налоги из заработной платы одиноких матерей

Начнём с того, что право налоговых послаблений распространяется на всех граждан, занимающихся воспитанием детей. Согласно положениям статьи 218 НК РФ, здесь установлены такие суммы:

• первый и второй ребёнок — 1 400 рублей;
• третий и последующие — 3 000 рублей;
• дети-инвалиды — 12 000 рублей (для родителя, супруга (и) родителя, усыновителя) и 6 000 рублей (для опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (и) приемного родителя).

При этом вычеты на детей-инвалидов предоставляются независимо от очередности рождения детей. Также вычет на ребенка-инвалида суммируется с вычетом, который предоставляется на ребенка с учетом очередности рождения (п. 14 Обзора, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 21.10.2015).

При определении размера вычета учитывается общее количество детей, не учитывая возраст детей, то есть соблюдается очередность рождения (Письмо ФНС России от 23.01.2012 N ЕД-4-3/781@).

Матери-одиночки находятся в более привилегированном положении, поэтому получают налоговые вычеты в удвоенном размере. В частности, за первых двух детей устанавливается ставка в 2 800 рублей, за третьего 6 000, за ребёнка инвалида — 24 000 руб.

Скачать для просмотра и печати: