По статистическим данным, за последний месяц, согласно опросам проведенных компанией hh.ru, 52% работодателей, рассматривают при приеме на работу кандидатов предпенсионного и пенсионного возраста. Сами работодатели такую тенденцию объясняют несколькими причинами:
1. Компании зачастую ценят богатый опыт и наработанный круг связей сотрудников этого возраста. Отличает также их от молодых работников достаточно скромные ожидания в плане заработной платы и карьерного роста.
2. Дефицит кадров отчетливо просматривается по некоторым направлениям, которые уже не популярны у молодых специалистов. Пенсионеры, же, с низкими претензиями, работающие профессионально и добросовестно, зачастую квалифицированные специалисты, стали востребованы кадровыми агентствами. В последнее время, в ряде профессий пенсионеры зарабатывают на много больше, чем молодежь. Эффективность и результативность- это основные качества что привлекают работодателей при приеме пенсионеров на работу.
«В 2021 году, специалисты с наработанным опытом работы, желательно на одном месте, востребованы кадровыми агентствами и на рынке труда. Так, по данным компании hh.ru, начиная с 2019 года, увеличилось количество вакансий с обязательным пунктом к рассмотрению «длительный стаж». В 2019 году- 115 тысяч вакансий, а на период июля 2021 уже 100000, что явно говорит о повышенном спросе работодателей на сотрудников с опытом и стажем, а это пенсионеры.» Отметила Мари Игнатова представитель компании hh.ru.
На получение зарплаты от 100 000 рублей в 2021 г., чаще всего могут претендовать именно пенсионеры, в строительных компаниях, на производстве и даже в сельскохозяйственных отраслях. В медицине, страховых компаниях и фармацевтике, в последнее время также остро ощущается дефицит кадров.
«Чаще всего работникам пред пенсионного возраста предлагают административно-обслуживающие должности, работу в бухгалтерии и в маркетинговых агентствах.» Рассказала Мари Игнатова.
Что бы не потерять навыки и повысить свою квалификацию, нужно обязательно задуматься об обучении и повышении своих навыков https://institutpro.ru/catalog/125/910/. ООО «НПФ «Институт профессиональной подготовки и повышения квалификации» – образовательная организация, в которой Вы можете получить новую специальность или повысить квалификацию. Миссия Института – предоставить качественное и востребованное образование в условиях, индивидуальных для каждого обучающегося.
Более 90 тысяч вакансий на ведущей доке объявлений «Авито» опубликованы преимущественно для соискателей пенсионного возраста. Наиболее востребованными для данной категории соискателей являются вакансии:
1) Продавцов в сети продуктовых магазинов- от 35 тысяч рублей.
2) Консультантов в хозяйственные магазины- от 40 тысяч рублей.
3) Поваров в рестораны и кафе- от 75 тысяч рублей.
4) Кухонных рабочих в сфере общепита с заработной платой от 35 000 рублей.
На сегодняшний день много возможностей для трудоустройства есть у пенсионеров со стажем, им можно найти работу с удобным графиком работы и достойной зарплатой.
