Многие работодатели уже давно контролируют своих подчиненных при помощи установленной системы видеонаблюдения. Это позволяет значительно оптимизировать работу и одновременно с этим не находиться постоянно рядом с сотрудниками, указывая на их недочеты и ошибки. Однако для обеспечения качественного видеонаблюдения необходимо грамотно установить камеры. Установка видеонаблюдения в офисах опытными мастерами https://svcnet.ru/services/videonablyudenie-ofisa
Места и правила установки
Стоит учитывать, что камеры могут быть установлены исключительно на рабочих местах. Запрещается их установка в туалетах, раздевалках, комнатах отдыха, а также коридорах. Также необходимо обязательно установить табличку, свидетельствующую о наличии видеонаблюдения. Кроме этого, работодатель обязан ознакомить всех сотрудников под подпись о наличии видеонаблюдения на территории организации. Данный пункт можно сразу прописать в трудовом договоре или же в последующем заключить дополнительное соглашение. Работа системы видеонаблюдения должна регламентироваться внутренним нормативным актом. В последнем должна быть указана цель установки системы видеонаблюдения. Например, ее монтаж может быть направлен на обеспечение сохранности техники, безопасности людей и прочее. Очень важно перед запуском системы видеонаблюдения оборудовать все помещения соответствующей табличкой, извещающей о наличии камер. Обязательно должен быть издан приказ о начале функционирования системы. Также руководство должно назначить ответственных лиц за облуживание системы. Все схемы системы видеонаблюдения должны быть отражены в правилах внутреннего трудового распорядка. Еще в правилах необходимо указать помещения, в которых установлены камеры и обосновать меры по их монтажу.
Использование видеоматериалов
Все данные, которые получит работодатель в результате видеосъемки, он должен использовать в соответствии с действующим законодательством. В первую очередь использовать можно видеоданные, связанные с трудовой деятельностью. Запрещается разглашать какую-либо конфиденциальную информацию, ставшую известной благодаря видеосъемке. Сотрудники, обеспечивающие организацию работы системы видеонаблюдения, обязаны поставить подпись в приказе о неразглашении персональных данных других работников. При возникновении конфликтных ситуаций можно воспользоваться видеоархивом. Однако просматривать видео могут лишь те лица, которые имеют отношение к назначению наказания. Таким лицом является руководитель предприятия, цеха, отдела и прочее.
