Защитите сотрудника – маски, прозрачные пластиковые забрала, дезинфицирующие средства.
Работодатель несет ответственность за обеспечение сотрудников надлежащим образом подобранными мерами защиты, которые обеспечат надлежащую гигиену и безопасность на работе. Узнайте, как правильно защитить сотрудника от коронавируса.
Оглавление
Защита сотрудника – это ответственность работодателя.
Должен ли работодатель предоставлять сотрудникам дополнительные меры защиты?
Как эффективно защитить сотрудника и клиентов, клиентов или подрядчиков?
Защита сотрудника – это ответственность работодателя.
На основании статьи 2376 п. 1 ТК РФ работодатель обязан бесплатно предоставить работникам средства индивидуальной защиты, которые защитят работников от воздействия опасных и вредных факторов на рабочем месте. Кроме того, работодатель обязан информировать сотрудников о том, как использовать эти меры.
Более того, исходя из процитированной статьи, ресурсы, предоставляемые сотрудникам, должны быть адекватны рискам, возникающим в производственной среде. Таким образом, как из статьи 2376 п. 1 Трудового кодекса, а также из многочисленных толкований следует, что работодатель должен адаптировать индивидуальные и коллективные средства защиты к типу и степени угроз на рабочем месте. И хотя в соответствии с п. 25.1 Постановления Совета Министров от 1 декабря 2020 г. об установлении определенных ограничений, приказов и запретов в связи с возникновением эпидемии приказ о прикрытии рта и носа может быть осуществлен. Даже при использовании одежды или ее части такой защиты совершенно недостаточно. В правилах охраны труда очень много тонкостей, которые нужно придерживаться на предприятиях, но не каждая компания может себе позволить отдельную службу по охране труда. А за несоблюдение требований по безопасности своих сотрудников владельцам предприятий грозят не только огромные штрафы после инспекций, но и несчастные случаи на производстве. Аутсорсинг охраны труда – это полная передача Вами аккредитованной организации не только изучения законодательства и всей нудной рутинной работы с бумажками, но и ещё более важной для Вас части волнений, – лично Вашей ответственности в этой области перед Государственной Инспекцией Труда.
Работодатель должен обеспечить сотрудников эффективными мерами защиты, которые обеспечат как им, так и их клиентам, подрядчикам или соискателям соответствующий психологический комфорт и максимально возможный уровень безопасности, ограничивая риск заражения и распространения коронавируса SARS-CoV-2.
Должен ли работодатель предоставлять сотрудникам дополнительные меры защиты?
Все средства индивидуальной защиты, используемые для защиты работников от коронавирусной инфекции, должны соответствовать требованиям оценки соответствия. Другими словами, согласно ст. 2376 пар. 3 ТК РФ, средства индивидуальной защиты должны иметь маркировку СЕ и декларацию соответствия.
Кроме того, в соответствии с п. 7. 3 п.3 Положения об установлении определенных ограничений, приказов и запретов в связи с эпидемией, работодатель должен предусмотреть дополнительные меры по защите работников.
Как эффективно защитить сотрудника и клиентов, клиентов или подрядчиков?
Только комплексная защита, обеспечиваемая средствами индивидуальной и коллективной защиты, минимизирует риск заражения сотрудников коронавирусом и его распространения на рабочем месте.
Основные средства индивидуальной защиты включают, конечно же, одноразовые или многоразовые маски соответствующего качества. Пластиковые прозрачные забрала из сертифицированного ПЭТ материала могут быть альтернативой маскам для лица. Они позволяют обеспечить надлежащий уровень защиты, гарантируя при этом комфортное ношение сотрудников.
При выборе масок стоит инвестировать в соответствующее качество, эффективно фильтрующее маски FFP3.
Обеспечение безопасности сотрудников должно быть главной целью каждого работодателя. Рабочее место, оснащенное соответствующим образом подобранным защитным снаряжением, не только безопасно для сотрудников и клиентов, но и является визитной карточкой компании.
